80-90后这个群体到底有多大? 为什么80-90后的员工不好管理? 80-90后所处的时代与60-70后哪些不同? 80-90后的特点给我们带来的挑战是什么? 我们管理者,是否可以有效地激励80-90后员工? 要想... [详细]
团队领导人的主要职责之一是执行,就是带领自己的团队不折不扣地执行公司下达的各项工作任务,并低成本、高效率的顺利实施与完成,同时保证本部门各项考核指标的顺利达成。团队即家庭... [详细]
员工的责任心,就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失,又与企业经营员工责任心的能力有关。 责任心缺失点燃灾难 今年2月15日,吉林... [详细]
品牌可否急功近利,在笔者看来品牌是可以急功近利的,但品牌急功近利是需要一定条件的。品牌急功近利首要的两个基本条件就是要做好、处理好品牌魂与体的关系。 何为魂?何为体?人之... [详细]
摘要:白居易的政论诗《放言五首》很有名,其中之一是:赠君一法决狐疑,不用钻龟与祝蓍。试玉要烧三日满,辨材须待七年期。周公恐惧流言日,王莽谦恭未篡时。向使当初身便死,一生真... [详细]
重点协助解决以下问题: 更换了团队领导,团队重新融合 个别或部分员工离职,团队产生动荡 团队士气低落、工作懒散 团队成员缺乏团队荣誉感 团队成员回避冲突、一团和气 团队成员不愿主... [详细]
一、课程背景 新生军训社会实践活动,是全面贯彻党的教育方针,促进中学生在德、智、体、美诸方面全面发展的要求,这是提高中华民族爱国、文化、身体等素质的根本体现。通过军训活动... [详细]
一、把员工放在心上,拓展培训增强员工归属感对企业的重要意义 员工归属感是企业凝聚员工、稳定员工的核心。增强员工归属感是把员工放在心上的具体措施之一。稳定的员工群和凝聚力是... [详细]
红塔说山高人为峰;海尔说人人是人才,赛马不相马;松下幸之助说企业最好的资产是人!人作为现代企业公认的最具竞争力的因素,我们了解了吗?我们用好了吗?世界著名的控制论专家N.维... [详细]
如今,新员工流失率的居高不下是很多企业面临的问题。企业花费了大量人力和财力培养新员工各方面的能力,给新员工提供培训的机会,希望新员工快速融入企业、为企业创造价值,但为什么... [详细]