人资行政部的职责人资行政部是干什么的？人资行政部是干什么的

一、人资行政部是干什么的？

负责贯彻公司领导指示，负责全公司日常行政事务管理，负责公司办公设施的管理等。

人资行政部责任细则：1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通职业，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调职业；对各项职业和规划的督办和检查。2. 根据领导意图和公司进步战略，负责起草年度职业规划、年度职业拓展资料和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常职业，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的职业。6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂职业，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。7. 负责公司保密职业和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待职业。9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理职业，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。10. 负责公司总务职业，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理职业。11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养职业，确保公司领导和职工正常职业用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门职业责任、部门人员编制与内设机构、岗位职业标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。13. 根据公司进步规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发规划并组织实施。14. 组织督促各部门编制职业规划、职业拓展资料、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办职业，并负责跟进、检查、监督、考核。15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

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二、推广部是做什么的

推广部是公司中一个重要的部门，它的责任是负责制定和实施各种推广规划，以增加公司的知名度和销售额。推广部在现代商业环境中扮演着至关重要的角色，它不仅仅是负责传播公司信息，还负责引导消费者对公司产品或服务的认知和购买行为。

推广部的责任

推广部的主要责任是制定全面的推广策略，以帮助公司实现商业目标。推广部必须了解公司的产品、目标市场和竞争对手，以制定有针对性的推广规划。具体责任包括：

市场调研：推广部必须对目标市场进行深入的调查和分析，了解潜在客户的需求，市场动向和竞争对手的策略。
制定推广策略：根据市场调研结局，推广部需要制定详细的推广策略，包括目标市场定位、品牌形象塑造、市场份额增长等。
媒体选择：推广部需要选择适合公司的推广媒体，包括广告、公关、互联网等渠道，以达到最佳的传播效果。
推广材料开发：推广部需要负责制作宣传册、宣传视频和其他推广材料，确保它们具备吸引力和说服力。
市场营销活动组织：推广部需要组织各种市场营销活动，如展览会、促销活动、赞助活动等，以吸引目标客户和增加销售额。
推广效果评估：推广部需要对推广活动的效果进行定期评估和分析，及时调整和优化推广策略。

推广部与其他部门的合作

推广部与其他部门之间的合作非常重要，只有所有部门的协调配合，才能实现推广目标。下面内容是推广部与其他部门的合作方式：

与研发部门：推广部需要与研发部门密切合作，获取产品信息和技术支持，以确保推广活动的准确性和有效性。
与销售部门：推广部和销售部门需要密切配合，共享市场信息，互相支持，以达到销售目标。
与客户服务部门：推广部需要了解客户需求和反馈，与客户服务部门合作改进产品或服务。
与行政部门：推广部需要与行政部门合作，确保推广活动的合规性和财务控制。

推广部的挑战

推广部在实施推广策略时面临一些挑战，下面内容是一些常见的挑战：

快速变化的市场环境：市场环境变化迅速，推广部需要及时调整策略，以适应市场的变化。
竞争激烈：推广部需要面对激烈的竞争，制定独特和创新的推广策略，以在竞争中脱颖而出。
有限的预算：推广部在制定推广规划时需要根据公司的预算限制，合理安排和利用推广资源。
跨部门协调：推广部需要与其他部门密切合作，跨部门协调是一项复杂的挑战，需要有效的沟通和协作。

推广部的未来进步

随着科技的不断进步和市场环境的变化，推广部将会面临新的机遇和挑战。下面内容是推广部未来进步的一些动向：

数字化推广：随着互联网的普及和移动设备的广泛使用，推广部将更多地利用数字化渠道进行推广，如搜索引擎营销、社交媒体推广等。
数据驱动决策：推广部将更加依赖数据和分析来指导决策，以确保推广活动的效果和投资的回报。
特点化推广：推广部将更加关注消费者的特点化需求，制定特点化的推广策略和营销活动。
创新技术的应用：推广部将积极应用新的创新技术，如虚拟现实、增强现实等，来提升推广效果。

在竞争激烈的商业环境中，一个强大的推广部门对于公司的成功至关重要。推广部门需要不断创新和改进，与时俱进，以适应快速变化的市场环境和消费者需求。只有通过有效的推广策略和卓越的执行，公司才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现持续的增长和成功。

三、青协人资部是干什么的？

青协人资部是指中国青年志愿者协会的人力资源部门。该部门负责招聘、培训、管理和进步青年志愿者队伍，确保志愿者的专业素质和能力提升。

他们还负责制定和执行人力资源政策，管理志愿者的福利待遇和绩效评估，以及处理与志愿者相关的人事事务。

通过有效的人力资源管理，青协人资部努力促进志愿者队伍的稳定进步，进步志愿者的职业效率和满意度，为社会公益事业的推进提供有力支持。

四、礼仪部是干什么的

礼仪部是干什么的

礼仪部一个常见的企业职能部门，负责企业内外关系维护、活动组织和礼仪规范等职业。礼仪部旨在提升企业形象、增进企业与合作伙伴之间的关系，并保持良好的沟通和协作。

礼仪部的责任非常广泛，下面我们来详细了解一下礼仪部的主要职业内容：

1. 外部公关

礼仪部负责外部公关活动的组织和协调职业。他们会参与企业的重要会议、展览和商务招待等活动，与来访客户或合作伙伴保持良好的沟通和关系。他们会制定恰当的礼仪规范，确保企业代表的形象和举止达到高质量的标准。

2. 内部活动策划

礼仪部还负责企业内部活动的策划和组织职业。他们会安排节日庆祝活动、员工培训、颁奖典礼和公司内部会议等活动。通过这些活动，礼仪部有助于增强员工之间的凝聚力和团队协作觉悟。

3. 礼仪培训

作为礼仪专业人员，礼仪部也负责对企业员工进行礼仪培训。他们会组织礼仪规范培训课程，教授员工怎样在各种场合下保持专业形象，包括穿着、礼仪和口才等方面的技巧。通过培训，员工可以提升自身的形象素质，更好地代表企业。

4. 国际交流

如果企业有国际业务或外籍合作伙伴，礼仪部负责国际交流的礼仪安排。他们会了解不同民族和地区的文化差异，制定合适的礼仪准则，确保企业代表在国际交流中表现得体、得到尊重。

5. 确保企业形象

礼仪部通过规范和管理企业的礼仪行为，确保企业形象得到维护和提升。他们会制定企业的礼仪规范，涵盖员工的仪容仪表、言行举止等方面。礼仪部还会监督和检查员工遵守礼仪规范的情况，并提供必要的反馈和指导。

6. 礼仪咨询

礼仪部通常也会提供内部员工的礼仪咨询服务。员工可以向礼仪部咨询与礼仪相关的难题，在独特场合下获得专业的建议和指导。礼仪咨询有助于员工增强自信心，避免尴尬和失误。

7. 维护良好合作关系

礼仪部作为企业的形象代表，积极参与维护与合作伙伴之间的良好关系。他们会与合作伙伴保持沟通，了解其需求和关注点。通过建立良好的合作关系，礼仪部有助于企业获得更多的商机和合作机会。

说到底，礼仪部一个具有重要职能和责任的企业部门。他们致力于提升企业形象，维护外部关系，组织活动和规范礼仪行为。礼仪部的职业对于企业的长期进步和成功至关重要，有助于塑造企业良好的品牌形象，并在商业竞争中取得优势。

希望通过了解礼仪部的职业内容，你对其责任和重要性有了更深入的了解，对企业礼仪有了更清晰的认识。

五、文艺部是干什么的

大学校园中，文艺部一个重要的学生组织。那么，文艺部具体是干什么的呢？本篇文章将详细解答这个难题。

文艺部简介

文艺部小编认为一个学生团体，致力于丰富学生校园生活，进步学生的艺术素质和审美素质。文艺部开展了丰富多样的文艺活动，包括舞蹈、音乐、戏剧表演、朗诵等。

文艺部的责任

文艺部的主要责任如下：

组织文艺活动：文艺部负责组织和策划多种类型的文艺活动，如校园晚会、文艺演出和比赛等。通过这些活动，文艺部可以展示学生的才华和创新力。
培养艺术人才：文艺部不仅关注文艺活动的组织，还重视培养艺术人才。他们鼓励有兴趣的学生参加各种文艺培训班，提供舞台表演的机会，为有潜力的学生提供专业指导和培养。
传承文化：文艺部致力于传承和发扬传统文化。他们会组织传统文化的展示和演出，让更多的人了解和认识传统文化的魅力。
举办比赛和选拔：为了激发学生的创作激情，文艺部会定期举办各种比赛和选拔活动，如诗歌朗诵比赛、歌唱比赛等。这不仅可以进步学生的艺术水平，还可以发现和培养更多的杰出艺术人才。
提供艺术咨询和指导：学生在进修和创作经过中可能会遇到各种难题，文艺部将会为他们提供专业的艺术咨询和指导，帮助他们难题解决、提升水平。

文艺部的重要性

文艺部在大学校园中扮演着重要的角色。

1. 丰富校园文化生活：文艺部组织的各种文艺活动可以为学生提供丰富多彩的校园文化生活，让他们在进修之余得到放松和享受。

2. 进步学生的艺术素质：文艺部开展的文艺活动可以培养学生的艺术兴趣，进步他们的艺术素质和审美素质，丰富他们的灵魂全球。

3. 发现和培养艺术人才：文艺部通过比赛和选拔等活动，可以发现和培养更多的杰出艺术人才，为他们提供舞台展示才华的机会，同时也为学校的艺术教育做出贡献。

4. 传承和弘扬传统文化：文艺部致力于传承和弘扬传统文化，通过展示传统文化的魅力，让更多的人了解和认识传统文化，使其在当代得到传承和进步。

加入文艺部的好处

加入文艺部可以给学生带来很多好处。

1. 进步个人兴趣：加入文艺部可以让学生更好地进步自己的艺术兴趣和爱慕，提升自己的表演和创作能力。

2. 进步综合素质：参与文艺部的活动可以培养学生的组织能力、协作能力和创新力，进步他们的综合素质。

3. 增加社交圈子：文艺部一个与众多志同道合的学生交流和合作的平台，加入文艺部可以结交更多的朋友，丰富自己的社交圈子。

4. 放松身心：文艺部的活动可以让学生在学业压力之余得到放松和释放，舞台上的表演和创作可以成为他们宣泄情感的出口。

聊了这么多，文艺部一个具有重要意义的学生组织，通过丰富多样的文艺活动，进步学生的艺术素质和审美素质，发现和培养杰出艺术人才，传承和弘扬传统文化。加入文艺部不仅可以进步个人兴趣，进步综合素质，还可以增加社交圈子，放松身心。希望更多的学生能够加入文艺部，共同享受艺术的魅力。

参考链接：

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六、场控部是做什么的

小编认为一个酒店业的从业者，你可能听说过「场控部」这个岗位，但却对其具体责任和职业内容洗耳恭听。那么，场控部到底是做什么的呢？在这篇文章小编将中，我们将深入探讨场控部的职能和重要性。

场控部的职能

场控部是酒店管理组织中的一部分，负责维护和管理酒店的整体秩序和安全。其职能主要包括但不限于下面内容多少方面：

安全管理：场控部负责制定和实施酒店的安全制度和规定，确保员工和客人的人身和财产安全。
紧急事件处理：场控部对于突发事件的处理具有重要的责任，他们需要快速做出应对策略，并与相关部门协作，确保事件的迅速解决。
酒店秩序维护：作为酒店的秩序维护者，场控部需要处理客人之间的纠纷、维护良好的秩序气氛，以及预防和制止任何违规行为。
设备维护：场控部需要定期巡检酒店设备设施，确保其正常运行，并及时报修或更换损坏的设备。
突发事件预防：场控部通过制定预案和进行演练，预防突发事件的发生，并且在事件发生时能够迅速展开应急处置。

场控部的重要性

场控部是酒店保持良好秩序和经营稳定的重要支持部门。下面内容是场控部的重要性的多少方面：

安全保障：场控部对于酒店的安全管理起到了重要的影响，确保客人和员工在酒店内的人身和财产安全，这是酒店业可持续进步和客户信赖的基础。
危机处理：突发事件和紧急情况在酒店经营中是无法避免的，场控部作为第一反应团队，能够快速准确地应对各种紧急情况，并保持良好的声誉。
客户满意度：场控部的存在和职业能够提供给客人安全、舒适的环境，有助于进步客户满意度，增强客户对酒店的好感。
减少法律风险：场控部的规章制度和秩序维护职业可以预防和减少违规行为的发生，从而减少酒店与法律纠纷相关的风险。
员工配合：场控部需要与酒店其他部门紧密合作，酒店员工的合作与支持对于场控部的职业至关重要，在实际操作中需要场控部与其他部门建立良好的沟通与合作关系。

说到底，场控部在酒店管理中扮演着重要的角色。他们的职业不仅是确保酒店的安全和秩序，更是为了为客人提供一个安心、舒适的住宿环境。酒店经营者应该高度重视场控部的建设和培养，给予他们充分的支持和资源，以确保酒店的经营稳定和客户满意度的提升。

七、公益部是做什么的部门

公益部是做什么的部门

在一个社会中，公益部门被视为社会责任的承担者和操作者。那么，公益部是做什么的部门呢？这个难题涉及到了公益事业的本质和公益部门的责任。

开门见山说，我们需要明确公益事业的定义。公益事业是指为了满足社会公众利益、进步社会福利而实施的活动。这些活动旨在改善贫困人群的生活条件、保护环境、促进教育和文化艺术的进步、帮助弱势群体获得平等的机会等。

公益事业的实施需要一个专门的机构或部门来负责。这就是公益部门的影响所在。公益部门一个组织，它的责任是推动和实施社会公益事业，为社会提供服务并改善社会福利。

公益部门的责任和重要性

公益部门承担着社会责任，它的责任非常多样化。下面内容是公益部门常见的责任：

项目策划与管理：公益部门负责规划和管理各种公益项目。它需要进行项目调研、策划、实施以及监督，确保公益项目的顺利进行。
募款和资金管理：公益部门需要寻求捐款和筹集资金来支持公益事业。它需要与捐赠者和潜在合作伙伴进行沟通，制定筹款规划，并确保资金的透明使用和有效管理。
志愿者招募与管理：公益部门负责吸引和管理志愿者队伍。它需要制定志愿者招募规划、培训志愿者、对志愿者进行管理和激励，并保证他们的职业顺利进行。
社会宣传与觉悟进步：公益部门需要通过各种宣传手段进步公众对公益事业的认识和参与度。它需要组织公益活动、撰写宣传材料、使用社交媒体等方式来宣传公益事业。
政策研究与倡导：公益部门需要关注社会政策的制定和执行经过。它需要进行相关的研究，提出政策建议，并与政府和其他利益相关方进行沟通和合作。

公益部门的重要性不言而喻。它为社会带来了诸多好处：

社会稳定：公益部门通过改善弱势群体的生活状况，增加社会福利，从而减少社会不平等和冲突，维护社会的和谐与稳定。
资源分配：公益部门通过募集和管理资金、物资等资源，将其分配到真正需要帮助的人群和项目，确保资源的合理利用和公平分配。
社会创新：公益部门鼓励和支持创新的公益项目和社会企业，促进社会的进步和进步。
社会参与：公益部门通过宣传和教育活动，增加公众对公益事业的认识和参与度，鼓励更多人积极参与到公益事业中。

公益部门的挑战和进步

虽然公益部门发挥着重要影响，但它也面临许多挑战。

开门见山说，筹款是目前公益部门面临的一大挑战。随着社会竞争的加剧和公益事业的多样化，公益部门需要更多的资金来支持其职业。然而，筹款并不总是容易的，需要积极寻求捐赠和创新筹款方式。

接下来要讲，公益项目的监督和评估是另一个挑战。公益部门需要确保公益项目的有效实施和成果，以进步社会的福利水平。因此，它需要建立科学的监督和评估机制来监控项目的进展和效果。

顺带提一嘴，公益部门还需要面对资源分配不均和合作关系的挑战。由于资源有限和多个公益部门的存在，怎样合理分配资源并建立良好的合作关系是公益部门进步的一个重要课题。

为了应对这些挑战，公益部门需要不断进步和创新。下面内容是一些公益部门进步的建议：

建立合作伙伴关系：公益部门可以与政府、企业、非政府组织等建立合作伙伴关系，共同推动公益事业的进步和资源的共享。
加强组织能力建设：公益部门应加强自身的组织能力，在项目管理、筹款、志愿者管理等方面进行提升，进步职业效率和质量。
创新筹款和公众参与方式：公益部门可以尝试创新的筹款方式，如线上募捐、社交媒体筹款等，吸引更多的人参与公益事业。
加强监督和评估机制：公益部门需要建立科学的监督和评估机制，确保公益项目的质量和效果。

小编归纳一下

公益部门是社会责任的承担者和操作者，其责任是推动和实施社会公益事业，改善社会福利。公益部门在社会稳定、资源分配、社会创新和公众参与方面发挥着重要影响。然而，公益部门也面临筹款、项目监督、资源分配等挑战。为了应对这些挑战，公益部门需要加强合作伙伴关系、组织能力建设、创新筹款和公众参与方式以及加强监督和评估机制。只有这样，公益部门才能更好地履行其社会责任，推动社会公益事业的健壮进步。

八、设计部助理是做什么的

设计部助理是做什么的

设计部助理一个精妙且富有挑战的职位，他们在设计团队中发挥着重要的影响。他们与设计师紧密合作，确保项目的顺利进行并按时完成。设计部助理负责协助设计师完成各种任务和提供必要的支持。无论是在平面设计、产品设计、网络设计还是用户体验设计等方面，设计部助理都扮演着重要的角色。

作为设计部助理，你需要拥有一定的设计聪明和技能，同时也需要与团队保持密切的沟通和协作。你将被赋予不同的责任和任务，以支持设计师的职业并促进团队的合作。

设计部助理的责任

设计部助理的责任因公司和项目而异，但下面内容是一些他们通常承担的责任：

资源管理：设计部助理负责跟踪和管理设计项目中所需的资源，例如图片、字体、颜色样板等。他们需要确保设计师可以顺利访问这些资源，以便高效地进行职业。
文件组织：设计部助理负责组织和管理设计文件。他们需要确保文件的有序存储，以便设计师和其他团队成员可以轻松访问和共享。
版本控制：设计部助理负责确保设计文件的版本控制。他们需要跟踪文件的更改和修订，并确保设计师使用最新的版本。
信息搜集：设计部助理负责从不同渠道搜集和整理与设计相关的信息和素材。这包括了解最新的设计动向、参考其他设计作品以及收集反馈等。
协调安排：设计部助理需要协助设计师安排会议、制定职业规划和确保项目按时交付。他们在整个项目周期内都要与设计团队和其他相关部门进行良好的协调。
质量控制：设计部助理负责确保设计文件的准确性和质量。他们需要进行审查和修正，并向设计师提供反馈，以确保最终的设计结局符合预期。

设计部助理的技能要求

要成为一名出色的设计部助理，你需要具备下面内容技能：

设计软件：熟练使用各种设计软件，如Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等），Sketch等。
沟通技巧：良好的沟通和协作能力是设计部助理必备的技能。你需要能够清晰地表达自己的想法，与设计师和团队成员有效地沟通，并领会他人的需求和反馈。
组织能力：设计部助理需要具备良好的组织和时刻管理能力。你需要能够同时处理多个任务并按时完成。
设计聪明：虽然你可能不需要成为设计专家，但对设计基础聪明和规则的了解将有助于你更好地领会和支持设计师的职业。
注意细节：设计部助理需要具备严谨的态度和对细节的敏感度。你需要注意审查设计文件，确保其中的细节和规范符合要求。

进步前景

设计部助理是设计团队中的重要角色，他们在项目中发挥着关键的支持影响。通过在这个职位上获得经验和技能，你可以逐渐进步成为一名杰出的设计师。你可以通过不断进修和提升自己的设计技能，逐渐承担更复杂的设计任务。

设计行业的就业前景广阔，随着对设计的需求不断增长，对具备设计部助理经验和技能的人才的需求也在增加。设计师们常常面临大量的职业和项目，他们需要有一个可靠的团队来支持和协助完成任务。因此，设计部助理有机会在设计团队中稳定进步，并逐步晋升为资深设计师或设计主管。

说到底，设计部助理一个有着巨大进步潜力的职位。通过不断进修和努力职业，你可以在设计领域中取得成功并实现自己的职业目标。

九、干挂石材是干什么的

干挂石材是干什么的

干挂石材是一种常见的建筑装饰材料，它以其易安装、美观大方的特点，被广泛应用于建筑外墙装饰中。它是一种非常受欢迎的材料，不仅在国内市场有很高的需求量，也在国际市场上有着广阔的进步前景。

干挂石材的安装方式是将石材固定在建筑物的外墙上，与传统的砖砌墙面相比，干挂石材更加简便快捷。干挂石材的安装不需要使用水泥等粘合材料，而是通过专用的挂件将石材固定在墙面上，使其形成一个整体的装饰效果。

与传统的石材装饰相比，干挂石材具有下面内容多少显著的优点：

美观大方：干挂石材可以根据设计需要选择不同的颜色、纹理和形状，使建筑物的外观更加丰富多样，呈现出独特的艺术效果。
施工简便：干挂石材不需要使用砂浆等粘合材料，减少了施工经过中的繁琐工序，大大缩短了施工周期。
防火防水：干挂石材具有优异的防火性能和防水性能，能够有效地保护建筑物的安全。
维护方便：干挂石材的表面经过独特处理，具有一定的耐污性和耐磨性，不易积灰，清洁起来相对容易。

在选择干挂石材时，需要考虑下面内容多少影响：

石材的种类：干挂石材有各种各样的种类，如大理石、花岗岩、人造石材等。不同的石材具有不同的特点和用途，选择适合自己需求的石材非常重要。
石材的质量：石材的质量直接影响到装饰效果和使用寿命。优质的石材具有坚固耐用、色彩均匀、纹理清晰等特点。
安装固定体系：选择适合的安装固定体系是确保干挂石材安全可靠的关键。挂件的质量和安装技术都需要得到保证。
设计风格：干挂石材的设计风格要与建筑物整体风格相协调，考虑到颜色、纹理、形状等影响。

干挂石材的应用范围非常广泛，从住宅楼、商业建筑到公共设施，都可以看到干挂石材的身影。它不仅可以为建筑物增添美观，还可以起到保温隔热、防火防水的影响。

往实在了说，干挂石材作为一种优质的建筑装饰材料，在市场上有着广阔的进步前景。随着大众对建筑外墙装饰要求的日益进步，干挂石材的需求量将会持续增长。对于从事建筑装饰行业的人来说，了解干挂石材的特点和应用是非常重要的，只有不断进修和创新，才能跟上行业的进步潮流。

十、大学里的媒资部是干什么的？

大学里的媒资部主要干的职业内容有:

1.负责协调、规划、管理大学媒资部门职业，组织安排好大学交办的各项职业任务；

2.协助大学制定媒资设施建设和部门进步的规划;

3.负责检查和管理各项目进展情况,指导大学项目的全经过，协助解决出现的技术难题；

4.负责内部成员的业务和专业技术进步，组织专题培训；

5.参加大学重要影视节目的具体制作职业;

6.负责制定大学用于媒资服务外包与增值业务的引进规划；

7.负责大学媒资部专业路线新技术跟踪职业。